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運營：
8年深耕電商運營領域，團隊擁有完善的亞馬遜運營知識庫系統(tǒng)、不斷優(yōu)化的培訓機制。
擁有高效且底層的邏輯打爆方法，多款產(chǎn)品在相應品類都是頭部賣家，帶有小類第一BSR標。
公司以賬號、ASIN的安全為第一準則進行推廣。
嚴格的淘汰機制，以保證團隊人員質(zhì)量，以及強勁有力的業(yè)績，每年進行末位淘汰2-3次。
產(chǎn)品：
爆款精品模式，產(chǎn)品數(shù)量在5-7個。
有嚴格的選品機制，一年只新增1-3款新品，品貴精而不貴多。
主營類目：家居、小家電、燈類為主，主營美國站、歐洲站。
資源:：
擁有商標，站外等一手亞馬遜服務商資源。
擁有多家高質(zhì)量亞馬遜店鋪，并對接亞馬遜內(nèi)部經(jīng)理。
熟知大部分類目最新神奇玩法背后操作邏輯，團隊推廣方式迭代升級迅速能夠一直適應市場變化。
培訓：
一入職，就會得到公司完善且系統(tǒng)的亞馬遜運營知識庫，并安排組長一對一指導。
清晰且完善的試用期學習和實戰(zhàn)規(guī)劃，不同階段需要掌握的邏輯與知識點。
培訓期間穿插實操性工作內(nèi)容，1個月左右安排一款ASIN進行爆款打造邊學邊推，以運營情況結(jié)合工作情況考核是否轉(zhuǎn)正。
任職要求：
大專以上學歷，90后，英語4級或同等級別以上，讀寫能力優(yōu)秀，5個月以上亞馬遜經(jīng)驗。
具有較強的邏輯思維能力，工作效率高，操作速度快，對市場和客戶需求敏感，自我驅(qū)動型。
責任感強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，有團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，非工作時間能及時處理工作任務。
有想法，有目標，良好的溝通能力，強烈的團隊合作意識，有責任心。
薪資待遇：
底薪：
試用期面談底薪5-10K，轉(zhuǎn)正后視情況+0元至1000元，經(jīng)驗與能力優(yōu)異的話，可面談底薪。
抽成：
運營薪資主要組成部分為抽成，抽成方式為毛利額基礎上進行提成，以及定指標的方式拿年終獎。
五險、補貼：
轉(zhuǎn)正后可按需求繳納五險一金+300元房補+200元滿勤獎
帶薪假期：
工作滿一年即有5天帶薪年假，同時享有國家規(guī)定其他帶薪假期。
工作時間：
大小周工作制，9:00-11:50，13:30-18:00，小周的周六提前至16:30下班。
晉升通道：
運營--運營組長--運營主管--運營經(jīng)理，目前公司處于高速發(fā)展期，團隊不斷擴張，晉升機會多，歡迎樂于挑戰(zhàn)高薪的求職者。