十五載春秋，招商銀行石家莊分行從初創起步，到如今發展成為擁有1家二級分行、2家私人銀行中心、22家營業網點、800余名專業人才的金融勁旅。近幾年來，石家莊分行保持了高速健康發展的態勢，2024年存款年日均增速及近三年房貸業務增速均穩居系統內前列，儲蓄存款三年翻倍，客戶規模爆發式增長，市場份額穩步提升，展現出了強勁的發展勢頭!

作為一家根植河北的金融機構，我們不僅傳承著“因您而變”的服務基因，更是在數字化轉型的浪潮中銳意進取，開創出了“嚴格管理、守正創新”雙輪驅動的高質量發展新模式。我們始終秉持招商銀行“服務、創新、穩健、人本、誠信、責任、卓越、合作”的企業文化、以客戶為中心的服務理念以及“人+數智化”的模式支撐，持續創新，穩健經營，堅持誠信為本，追求卓越品質，構建起了全方位的金融服務體系。我們始終堅持“公開、公平、公正”、“德才兼備、以德為先”的選人用人宗旨，旨在為廣大有志之士提供一展身手的發展平臺，我們的使命，不僅在于服務地方經濟，更在于通過金融創新，助力每一位客戶實現美好生活，助力每一位員工展現個人風采。

現根據業務發展與人才培養的需要，招商銀行石家莊分行誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：

一、招聘崗位、職責及應聘條件

(一)支行行長

崗位職責：

(1)統籌規劃支行經營管理目標，推動全年各項工作落地;

(2)負責支行各項業務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額;

(3)負責支行人員隊伍的管理、培養及業務營銷協助;

(4)負責支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷;

(3)熟悉公司、零售銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作;

(4)具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(5)具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協作能力;能承擔較大的工作壓力;

(6)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(二)支行副行長(公司/零售方向)

崗位職責：

(1)協助支行一把手統籌規劃支行經營管理目標，推動全年各項工作落地;

(2)輔助完成支行各項業務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額;

(3)配合支行一把手進行支行人員隊伍管理、培養及業務營銷協助;

(4)協助支行一把手完成支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷;

(3)熟悉公司、零售銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作;

(4)具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(5)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力;

(6)符合招商銀行近親屬回避的要求;

(7)崗位包括公司與零售方向，將綜合考慮應聘者履歷等情況確定。

(三)公司客戶經理

崗位職責：

(1)負責銀行與客戶間溝通，發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業務關系;

(2)調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務;

(3)建立分管客戶業務檔案，收集客戶及同業相關信息，定期對分管客戶或相關行業做出經濟活動分析并報告;

(4)參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施;

(5)接受對公客戶融資申請，對申請人負債能力和融資保證條件進行調查，測定融資風險度，撰寫前期調查報告，并按規定程序上報審查。融資項目經審批同意后，按規定辦理手續，確保所有文件完整有效;

(6)負責融資項目的管理工作，關注借款人債務償還能力的變化及保證條款的變化情況，針對危及我行債權安全的風險因素和風險隱患，及時采取措施防范和化解風險，并向有關部門和領導匯報。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉銀行公司業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(四)機構客戶經理

崗位職責：

(1)開展市場調研，了解機構客群需求，制定客戶綜合服務方案，并跟進執行落地;

(2)推動分行機構客群業務拓展，對各支行、客戶經理提供產品培訓和營銷支持;

(3)協助部門開拓機構業務新渠道;

(4)推動省市區三級重要機構業務資格獲取;

(5)負責分行機構客群業務數據的統計和分析;

(6)完成部門交辦的其他事項。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉機構業務或相關領域知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況，能夠獨立開展工作;

(4)具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(5)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力;

(6)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(五)投行產品經理

崗位職責：

(1)研究制定投資銀行產品或系統規劃的區域性規劃，推動落實新產品或新系統的研發實現;

(2)負責各類投資銀行相關業務產品的架構設計、品種創新、營銷推廣和行內培訓;

(3)提出并實施投資銀行相關業務發展和管理方案，依據客戶需求，協助經營機構制定并落實債券承銷、并購金融、公司理財及財富顧問等服務方案;

(4)通過市場調研及目標客戶分析，開展投資銀行各類產品的規劃、設計和創新;

(5)協助完成總分行制定的投資銀行業務發展計劃。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉投資銀行業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求;

(6)對于具備投行方向任職經歷的，崗位可安排任職經理或對應職務。

(六)零售市場經理

崗位職責：

(1)負責銀行與客戶間溝通，發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業務關系;

(2)調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務;

(3)參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施;

(4)負責信用卡、商務卡企業以及線下支付場景的開發、推廣及維護工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉銀行零售個人業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(七)私人銀行客戶經理

崗位職責：

(1)為高凈值客戶量身定制投資規劃、家族傳承與治理解決方案，提供全方位、個性化、私密性的綜合財富管理服務;

(2)深入了解境內外宏觀經濟與政策、股票、債權、商品等資本市場形勢，形成清晰的資產配置邏輯體系與市場觀點，并傳遞給客戶;

(3)積極進行市場拓展，與對公、投行、境外機構等密切聯動，多措并舉開拓私人銀行客戶。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行或證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優先;

(3)需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(八)財富顧問

崗位職責：

(1)負責策略統籌及推動、負責分行財富管理業務板塊策略整合、傳達落地;

(2)賦能一線，負責理財經理隊伍基礎工作及能力提升，TREE資產配置推動;制定支行業務標準化流程;投資報告會和網點沙龍等;

(3)負責二級分行財富業務對接;

(4)通過策略回檢及經營監測，及時發現分行財富產品推動問題，并保持對行外同業產品的高度關注，持續優化分行經營策略。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行或證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優先;

(3)需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(九)理財經理

崗位職責：

(1)為客戶提供金融產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網絡;

(2)負責發展和維護金卡或金葵花客戶，提升客戶資產量，向上輸送客戶;

(3)負責管戶客戶的日常營銷維護并協助受理本網點客戶的開戶及功能開通;

(4)負責根據專業技能為客戶出具合理的財務規劃建議，并協助客戶實現財務規劃落地;

(5)負責協助分、支行開展日常客戶活動的開展等;

(6)完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行或證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優先;

(3)熟悉銀行零售業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(十)客群管理崗

崗位職責：

(1)監督和管理公司或零售客戶群，指導、跟蹤經營機構客群營銷;

(2)通過開發合適的服務和產品，開展銷售和市場營銷活動，實現客群的增長及價值提升;

(3)分析客戶需求，定期開展相應營銷活動，開發改進相應服務及產品;

(4)制定全行公司/零售客群的發展策略，推動分行客群營銷體系的搭建和培訓工作;

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉銀行對口產品業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求;

(6)崗位包括公司客群、零售中高端客群、零售基礎客群等方向，將綜合考慮應聘者履歷等情況確定。

(十一)檢查監督崗

崗位職責：

(1)組織分行各部門制訂分行年度檢查計劃，并組織和推動檢查計劃的實施;

(2)根據分行檢查計劃以及經批準的檢查方案實施檢查項目，及時向上級領導報告檢查結果，負責組織分行各部門落實總分行監督檢查和問題整改的各項管理要求;

(3)負責承辦分行重要崗位人員離行盡職調查，開展分行管理干部離任審計盡職調查;

(4)負責對接總行(含審計部門)及外部監管機關開展的全面性檢查，并做好整改組織和落實工作;負責與對口審計分部的聯絡和日常溝通;

(5)負責開展分行檢查項目的基礎工作，包括但不限于數據分析和風險模型應用管理、推動鷹眼模型市場建設與開放。

崗位要求：

(1)本科以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)對企業內部控制有較深刻的認識和理解，熟悉銀行風險管理和業務管理的相關知識和操作，具有一定的風險識別能力和綜合分析能力，具有注冊會計師、審計師、財務師等高級職業資格者優先;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(十二)風險管理崗

崗位職責：

(1)開展貸前調查協同作業，參與貸前真實性調查和揭示業務風險，對授信業務獨立出具風險評價報告;

(2)負責流程控制類風險業務關鍵環節的操作，監控貸款用途;

(3)參與授信業務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期過濾各類預警信號，對預警客戶進行持續的監控管理，參與風險排查工作，撰寫風險排查報告;

(4)負責組織開展區域信貸調研、行業研究、信貸政策制定，及時揭示風險并報告對客戶經營活動發生重大變化，或發生危及我行信貸資產安全的因素;

(5)組織信用風險統計工作，落實監管部門的信用風險數據統計與工作調研，負責資產質量預算管理，預算考核監測等。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)具有2年以上銀行信貸、風險管理等相關崗位工作經驗;熟悉銀行信貸、風險管理流程，熟悉銀行風險管理、風險識別等專業知識，具備較強的風險識別能力;具有注冊會計師、審計師、財務師等高級職業資格者優先;

(3)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力;

(4)符合招商銀行近親屬回避的要求;

(5)崗位包括風險監測分析、風險經理、貸后管理、資產質量管理等方向，將綜合考慮應聘者履歷等情況確定。

(十三)審貸官

崗位職責：

(1)負責分行授信范圍內的公司金融與同業金融授信業務的審查與審批工作;

(2)負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見;

(3)提供授信行業政策，開展內部培訓與工作指導;

(4)承擔行業、區域和產品的授信研究工作;

(5)參與公司授信業務的貸前調查;

(6)參與研發授信產品和制定客戶金融服務方案。

崗位要求：

(1)本科以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)具有2年以上的銀行貸款審批、風險管理工作經驗;

(3)熟悉銀行貸款審批、風險識別等流程，熟悉銀行貸款審批、風險識別等專業知識，具備較強的風險識別能力;具有注冊會計師、審計師、財務師等高級職業資格者優先;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(十四)系統開發崗

崗位職責：

(1)參與軟件開發過程的需求分析、可行性分析及功能分解等;

(2)負責項目的詳細設計和程序實現工作，參與項目的測試工作，配合完成驗收測試;

(3)配合完成系統上線和業務系統日常維護活動，協助解決生產故障;

(4)進行應用系統、移動應用等項目的研發工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，計算機等相關專業，品行端正，無不良記錄;

(2) 2年以上銀行或互聯網公司等相關工作經驗，熟練掌握Java語言，了解J2EE相關框架(Spring/MyBatis/SpringBoot/SpringCloud)，熟悉前端頁面語言及框架(HTML/CSS/JavaScript/Vue)等。熟練使用至少一種關系型數據庫，如：MySql/Oracle等，有一定的SQL優化基礎;

(3)熱愛系統開發工作，具有良好的溝通能力、團隊協作和服務意識。同時，具有良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達能力;具有良好的團隊合作精神和溝通能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

注：以上關于應聘者學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業素質較高、發展潛力較大或具有特殊業務技能的，薪資及崗位可詳細面談。

二、應聘方式

(一)官方網站

請登錄招商銀行官方招聘網站：http://career.cmbchina.com(先選擇“社會招聘”板塊再點擊右上方“登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘”-“石家莊分行”)，選擇職位投遞電子簡歷。

(二)官方公眾號

關注“招商銀行招聘”官方微信公眾號，獲取最新的社會招聘信息，點擊“招了”—“社會招聘”—點擊“查看全部”—城市名稱輸入“石家莊”，投遞簡歷。

聯系人：薛先生 0311-89829929。

三、注意事項

(一)工作地點為石家莊市，也可根據個人需要安排至廊坊分行交流工作。

(二)報名截止時間：2025年12月31日24：00。

(三)每人只能應聘一個崗位，請勿重復報名多個崗位!以免造成簡歷投遞問題，請在報名時詳細填寫小學及以后的全部學歷與履歷信息(需在系統內分時段填寫)，請勿合并簡寫或缺漏。

(四)我們將以95555短信、郵件等方式給您發送相關通知，請您確保報名時所留手機號碼準確無誤，并確保手機、郵箱能夠接收上述公共信息。

(五)本次招聘由招商銀行石家莊分行統一組織實施，招聘過程不收取任何費用。非經招商銀行石家莊分行招聘的人員，我行不承擔任何法律責任。

(六)您應保證向我行提供的所有應聘材料(簡歷、應聘登記表、證明材料等)和信息(教育背景、技能水平等)真實且準確無誤，如果出現故意隱瞞、弄虛作假的任何行為，包括但不限于與事實不符、前后不一致、應當說明而未說明等情形，我行將取消錄用并不承擔任何違約責任。

點擊查看>>>

招商銀行石家莊分行2025年社會招聘崗位表

招商銀行石家莊分行

2025年4月17日

原標題：招商銀行石家莊分行2025年社會招聘啟事

文章來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=B3E346AE-6145-4EDD-A65C-FC7D80B479C0