福建省二建建設集團有限公司(以下簡稱“福建二建集團”)1952年創建于南平市，1985年經省政府批準下放福州市，總部駐鼓樓區，現為福州城投集團二級子集團。福建二建集團成立72年來，已發展成為一家具有建筑工程施工總承包特級等10項施工資質和建筑行業(建筑工程、人防工程)甲級設計資質及房地產開發暫定資質的大型建筑業國有企業，下設多家分支機構、子公司，業務范圍遍布八閩，輻射全國。

一、招聘原則

“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法。

2.身體健康，符合企業人員錄用體檢標準。

3.專業知識扎實，能滿足業務需求并服從公司的安排分配。

4.不得有法律規定不得錄用的情形。

三、招聘崗位及具體要求

(1)市場經營業務主管1人學歷：本科及以上專業：建筑學土木工程

崗位要求：

1.持有建筑專業或結構專業中級工程師及以上職稱;

2.具有10年及以上甲級設計院工作經驗，具備良好的溝通能力與組織領導能力;

(2)工程負責人1人學歷：本科及以上專業：建筑學

崗位要求：

1.持有建筑專業中級工程師及以上職稱且具有一級注冊建筑師證;

2.具有12年及以上建筑設計工作經驗，有BIM正向設計經驗者優先，作為主要設計人參與三個及以上項目，四庫一平臺可查項目不少3個，對建筑施工圖組織設計概念清晰，能夠帶領設計團隊開展相關設計工作，主導與相關專業的技術定位、配合，具有良好的溝通能力、協調能力，文字表達能力，能夠與客戶進行技術交流，做事積極、細致、認真、守信，能夠承受壓力，具備較強的執行力;

(3)建筑施工圖專業負責人3人

學歷：本科及以上專業：建筑學

崗位要求：1.持有建筑專業中級及以上職稱;

2.具有10年及以上建筑設計工作經驗，有BIM正向設計經驗者優先，作為主要設計人員參與三個及以上中大型項目，四庫一平臺可查，對建筑施工圖組織設計概念清晰，能夠帶領設計團隊開展相關設計工作，主導與相關專業的技術定位、配合，具有良好的溝通能力、協調能力，文字表達能力，能夠與客戶進行技術交流，.做事積極、細致、認真、守信，能夠承受壓力，具備較強的執行力;

(4)建筑方案設計師學歷：本科及以上專業：建筑學

崗位要求：1.持有建筑專業中級工程師及以上職稱;

2.具有5年及以上建筑方案設計工作經驗，并參與過三個及以上中大型項目，思路清晰，能夠配合專業負責人推進施工圖設計工作，擅長外立面設計、多產品設計經驗優先，熟練操作AUTOCAD、Sketchup、Photoshop、Lumion、Vray、Office Word、Powerpoint等專業軟件，工作主動性強，具備較強的學習能力、判斷能力和理解領悟能力、有較好的審美，良好的團隊協作精神和溝通能力，嚴謹認真，踏實肯干，吃苦耐勞;

(5)室內設計專業負責人1人學歷：本科及以上專業：建筑室內設計崗位要求：

1.持有中級室內設計師及以上職稱;

2.具有10年及以上室內設計工作經驗，并參與過三個及以上中大型項目，對室內設計施工圖概念清晰，能夠帶領設計團隊開展相關設計工作，主導與相關專業的技術定位、配合，具有良好的溝通能力、協調能力，文字表達能力，能夠與客戶進行技術交流，做事積極、細致、認真、守信，能夠承受壓力，具備較強的執行力;

(6)室內設計師2人 學歷：本科及以上專業：建筑室內設計

崗位要求：

1.持有中級室內設計師及以上職稱;

2.具有5年及以上室內設計工作經驗，并參與過三個及以上中大型項目，熟練AUTOCAD、天正、PS、REVIT、SKETCHUP等繪圖軟件，能夠配合相關專業進行方案設計工作，工作主動性強，具備較強的學習能力、總結能力，能夠在工作中不斷提升，良好的團隊協作精神和溝通能力，嚴謹認真，踏實肯干，吃苦耐勞;

(7)結構專業負責人2人 學歷：本科及以上專業：土木工程崗位要求：1.持有結構專業中級工程師及以上職稱;2.具有10年及以上結構設計工作經驗，有BIM正向設計經驗者優先，作為主要設計人員參與三個及以上中大型項目，四庫一平臺可查，對施工圖組織設計概念清晰，能夠帶領設計團隊開展相關設計工作，主導與相關專業的技術定位、配合，具有良好的溝通能力、協調能力，文字表達能力，能夠與客戶進行技術交流，做事積極、細致、認真、守信，能夠承受壓力，具備較強的執行力;

(8)結構設計師3人學歷：本科及以上專業：土木工程崗位要求：1.持有結構專業中級工程師及以上職稱;2.具有5年及以上結構設計工作經驗，并參與過三個及以上中大型項目，有BIM正向設計經驗者優先，思路清晰，能夠配合專業負責人推進結構設計工作，熟練操作PKPM/YJK、AUTOCAD、Office Word、Powerpoint等專業軟件，工作主動性強，具備較強的學習能力、總結能力，能夠在工作中不斷提升，良好的團隊協作精神和溝通能力，嚴謹認真，踏實肯干，吃苦耐勞;

(9)給排水專業負責人2人 學歷：本科及以上專業：給水排水工程、給排水科學與工程崗位要求：1.持有給排水專業中級工程師及以上職稱;2.具有10年及以上給排水設計工作經驗，有BIM正向設計經驗者優先，作為主要設計人員參與三個及以上中大型項目，四庫一平臺可查，對施工圖組織設計概念清晰，能夠帶領設計團隊開展相關設計工作，主導與相關專業的技術定位、配合，具有良好的溝通能力、協調能力，文字表達能力，能夠與客戶進行技術交流，做事積極、細致、認真、守信，能夠承受壓力，具備較強的執行力;

(10)暖通設計師1人學歷：本科及以上專業：建筑環境與設備工程、建筑環境與能源應用工程崗位要求：1.持有暖通專業中級工程師及以上職稱;2.具有5年及以上暖通設計工作經驗，并參與過三個及以上中大型項目，有BIM正向設計經驗者優先，熟練操作鴻業暖通、AUTOCAD、Office等軟件，能夠配合相關專業進行施工圖設計工作，工作主動性強，具備較強的學習能力、總結能力，能夠在工作中不斷提升，良好的團隊協作精神和溝通能力，嚴謹認真，踏實肯干，吃苦耐勞;

(11)電氣專業負責人2人 學歷：本科及以上專業：建筑環境與設備工程、建筑電氣與智能化 崗位要求： 1.持有電氣專業中級工程師及以上職稱;2.具有10年及以上電氣設計工作經驗，有BIM正向設計經驗者優先，作為主要設計人員參與三個及以上中大型項目，四庫一平臺可查，對施工圖組織設計概念清晰，能夠帶領設計團隊開展相關設計工作，主導與相關專業的技術定位、配合，具有良好的溝通能力、協調能力，文字表達能力，能夠與客戶進行技術交流，做事積極、細致、認真、守信，能夠承受壓力，具備較強的執行力;

四、薪資福利

1.薪資體系：基本工資+績效工資+各項補貼+獎金。

2.社會保障(六險二金)：社會保險(養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險)+補充醫療保險+住房公積金+企業年金。

3.帶薪假期：法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假、哺乳假、護理假、探親假等。

4.各類補貼：施工津貼、職證補貼、節日補助、年功補貼、住房租金補貼、高溫補貼、交通補貼、遠程交通補貼、出差補貼等。

5.特色福利：定期體檢、生日福利、特色黨工團主題活動等。

五、招聘程序

本次招聘采取網絡報名方式，按照報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、公示、錄用等步驟進行。

1.報名

應聘者需準備個人簡歷、學歷畢業證書掃描件、學信網學歷證書電子注冊備案表、身份證掃描件、職稱證書、執業資格證書、工作證明等報名材料，將上述材料統一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：“畢業時間+姓名+應聘崗位”，每人限報一個崗位，報名信息一經提交無法更改。

報名郵箱：[email protected]。

聯系人及聯系方式：柯女士 0591-87802902。

2.資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，由集團按照崗位資格條件，對應聘人員填報的報名資料進行審查，一經發現應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。

3.面試

通過資格審查后合格的應聘者將進入面試環節，應聘者請保證填寫的所有聯系方式準確，招聘期間保持手機暢通，招聘相關通知將以短信(留意短信是否會被攔截)或電話方式通知，凡因通訊不暢導致無法聯絡本人的，均視為自動放棄。

4.背景調查

由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，取消其錄用資格。

5.體檢

對通過上述環節的擬錄用初定人員開展入職前體檢。體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格或查實所提供材料不實者，取消錄用資格。

6.公示

擬錄用人選名單，將在福州人事人才網予以公示。

7.錄用

擬錄用人員經公示后，未發現影響聘用問題的，辦理入職手續,擬錄用人員須在接到通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。

六、其他事項

1.在招聘過程中，福建二建集團將通過應聘人員在報名材料中填寫的聯系方式(電子郵箱、手機等)與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

2.福建二建集團承諾在整個公開招聘過程中，嚴格保密每一位應聘人員的個人有關信息。

3.公告未盡事宜由福建省二建建設集團有限公司負責解釋。

七、聯系方式

咨詢電話：0591-87802902

聯系人：柯女士

通訊地址：福建省福州市鼓樓區冶山路105號

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福建省二建建設集團有限公司招聘崗位表

原標題：福建省二建建設集團有限公司招聘工作人員

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