為扎實推進教師隊伍建設，優化人員結構，提升師資質量，全力助推學院“雙高”創建目標達成，學院計劃面向社會公開招聘一批教師與輔導員。現將招聘相關事項公告如下：

一、招聘專業及人數

2025年我院招聘具有市級事業編制教師和輔導員共23人，具體招聘崗位、專業、人數詳見《安康職業技術學院2025年高層次及緊缺專業人才招聘崗位一覽表》(附件)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政部門認可，并符合崗位要求的文化程度，專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準;國(境)外大學學歷須完成教育部留學服務中心學歷認證，學歷專業應與招聘崗位專業相同或相近;

5.畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2025年9月30日前取得;

6.應聘人員為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或事業單位工作人員的，須提交具有人事管理權限部門出具的同意報考證明;

7.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，或者在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

4.事業單位人事管理需要回避的;

5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的(服務期計算時間截至2025年12月31日);

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)發布公告。在安康市人民政府、安康市人力資源和社會保障局、安康職業技術學院網站發布公告。

(二)網上報名。2025年5月6日至5月12日，應聘人員通過登錄安康職業技術學院網站(http://www.akvtc.cn)進入“教師招聘報名系統”進行注冊、報名。

(三)資格審查

1.資格初審。網上報名期間，學院及時對應聘人員應聘資料進行審核，應聘人員應實時關注“教師招聘報名系統”審核結果，如因資料不齊被退回，可在5月13日前補充后重新提交一次。

2.網上確認及打印報名登記表。通過資格初審人員應于5月14日前在“教師招聘報名系統”完成“網上確認”和《報名登記表》打印，《報名登記表》應妥善保管。

3.現場復審。應聘人員持《報名登記表》以及本人相關證件、證書、證明材料等原件和復印件前往安康職業技術學院進行現場資格復審及心理測評。逾期未到現場復審的，視為放棄應聘資格。具體時間、地點在學院官網另行通知。

(四)考試

1.博士研究生：

學院成立的“引進博士研究生考核工作組”對應聘的博士研究生進行全面考核。重點從思想政治素質、科研水平、個人品質、心理素質、崗位適應能力等方面。總成績為100分，低于60分者不得進入下一個環節。

2.碩士研究生及緊缺特殊專業人才：

為確保招聘工作公平公正和科學性，輔導員崗位采取筆試、面試的方式組織實施;其他崗位招聘計劃數與招聘崗位現場復審合格人數之比大于1:20，均采取筆試、面試方式組織實施;未達到上述比例的，將采取面試方式組織實施。筆試、面試滿分均各為100分。

(1)筆試。采取閉卷方式進行。其中教師崗位范圍主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、教育法規、教育學、心理學、職業教育相關政策等;輔導員崗位范圍主要包括馬克思主義基本理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、高校思想政治工作與輔導員工作基本知識和相關政策法規、教育學、心理學、網文寫作等。

(2)面試。教師崗位采取講微型課、現場回答問題方式，主要考察應試人員專業知識和崗位適應能力;輔導員崗位采取結構化面試方式，即現場回答問題、案例分析、理論宣講等，主要考察應試人員綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力。

筆試成績設置最低控制分數線(不低于該崗位有效成績平均分的60%)，低于最低控制分數線的，不得進入面試環節。根據應聘人員筆試成績，達到最低控制分數線，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選。末位成績并列的，一并進入面試。面試成績低于60分者，不得進入體檢環節。

具體筆試、面試的時間、地點在學院官網另行通知。

3.考試總成績計算：

(1)有筆試環節崗位總成績：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

(2)無筆試環節崗位總成績：考試總成績=面試成績。

按照崗位招聘人數，根據應聘人員總成績由高到低，按照1:1的比例確定體檢人員。總成績出現并列的，教師崗位按照面試環節的微型課成績排序，輔導員崗位按照筆試成績排序。

(五)體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

(六)考察。體檢合格人員由學院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、失信記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

因體檢或考察不合格、考生放棄等形成的空額，依據總成績依次遞補。

(七)公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，在安康市人民政府網站、安康市人力資源和社會保障局網站、安康職業技術學院網站，公示期5個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業、職稱資格等情況。公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用。公示期滿無異議人員，按程序學院為其辦理聘用等相關手續。

四、有關要求

(一)紀律要求

嚴格執行招聘工作方案，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

(二)重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位條件的立即取消其應聘資格。

2.應聘人員應實時關注安康職業技術學院官網和教師招聘報名系統有關公告信息并保持通訊暢通，避免錯過招聘工作相關時間節點。

3.本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。

咨詢電話：0915-8177631(安康職業技術學院)

監督電話：0915-3212252(安康市人社局)

附件：安康職業技術學院2025年高層次及緊缺專業人才招聘崗位一覽表.docx

安康職業技術學院

2025年4月24日

原標題：安康職業技術學院2025年公開引進高層次和緊缺特殊專業人才公告

文章來源：https://www.akvtc.cn/info/1124/34033.htm