為加強明光市教師隊伍建設，進一步提升高中教育教學質量，經研究，決定面向高校和社會引進優秀人才11名。現將有關事項公告如下。

一、組織領導

本次人才引進工作在中共明光市委人才工作領導小組統一領導下進行，由明光市委人才辦牽頭，明光市教育體育局、明光市人力資源和社會保障局、明光市委編辦承辦。明光市紀檢監察部門全程實施監督。

二、引進原則

引進工作堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取專業測試和體檢、考察相結合的方式進行。

三、引進崗位計劃

2025年明光市公開引進高中教育緊缺人才共11名，具體崗位見附件1《2025年明光市公開引進高中教育緊缺人才崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

四、引進對象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業道德素質;

3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

4.符合引才崗位所需的其他條件。

(二)資格條件

1.安徽省明光中學：全國“雙一流”建設高校、原“211”大學、省部共建師范類高校全日制且取得相應學位、符合引進崗位專業要求的應屆本科畢業生，或全日制本科畢業且符合引進崗位專業要求的全日制碩士、博士研究生。

2.明光市第二中學、第三中學：全國“雙一流”建設高校、原“211”大學、省部共建師范類高校以及普通師范大學全日制且取得相應學位的應屆本科畢業生，本科或研究生專業符合引進崗位專業要求的全日制碩士、博士研究生。

(三)具有與崗位學科一致的高中教師資格證書(持有高中教師資格證，或在資格審核時能提供《中小學教師資格考試合格證明》且在錄取聘用前能提供教師資格證或證書編號的可以報名)。

(四)本科學歷畢業生年齡在30周歲以下(1994年5月1日及以后出生)，研究生學歷畢業生年齡在35周歲以下(1989年5月1日及以后出生)。

(五)最終獲得聘用資格的考生，須于2025年8月15日前滿足上述條件并完成入職報到，否則視為本人自動放棄聘用資格。

明光市機關事業單位在編人員不列入引進范圍。

有下列情形之一的人員，不得引進：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)普通高等院校非2025屆應屆本科畢業生(在讀的非2025屆應屆研究生畢業生也不能以原取得的學歷報考);

(三)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位;

(六)法律規定不得參加應聘或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序和方法

本次人才引進采取發布公告、現場報名、資格審核、專業測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)發布公告

人才引進公告于2025年4月25日起在明光市人民政府網、明光先鋒網、安徽師范大學等省內外高校網站發布。

(二)現場資格審核

1.現場報名審核時間：2025年5月10日上午8:30--11:30.下午14:00--17:00.

2.報名地點：安徽師范大學花津校區大學生活動中心二樓招聘大廳(202室)。

如遇特殊情況需調整報名時間和地點，屆時將在明光市人民政府網、明光先鋒網等網站發布通知，請報名考生予以關注。

報考人員參加現場資格審核時須提供以下材料：

1.本人有效身份證原件及復印件。

2.2025屆畢業生需持學生證、高校畢業生就業推薦表、學校教務部門提供的考生各科成績和在校期間的表現情況，以上材料均需提供原件及復印件。

3.報名人員須填寫《2025年明光市公開引進高中教育緊缺人才資格審查表》(附件2)，提交2寸近期正面免冠同底照片(證件照)三張。

4.教師資格證書或證明材料：

(1)已取得教師資格證書人員，提供教師資格證書原件和復印件;

(2)已具備教師資格認定條件且參加2025年教師資格認定的人員，提供《中小學教師資格考試合格證明》(在“中小學教師資格考試網”http://ntce.neea.edu.cn查詢打印)，并簽署在錄取聘用前提供教師資格證或證書編號的書面承諾(附件3)。

5.報名人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規定不符的，一經查實，即取消專業測試和聘用等資格。

6.引進崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由明光市委人才辦、明光市教育體育局會同用人單位負責解釋。

經資格審核不合格或未按時到指定地點參加現場資格審核的，取消其參加專業測試資格。

(三)專業測試

專業測試采取無生上課和答辯的方式進行。主要考察考生的基本素養、教育教學水平、邏輯思維、敬業精神、語言表達能力和儀表舉止等。專業測試人選與崗位數不低于2:1.未達到比例的，核減或取消崗位數。

1.專業測試時間為15分鐘，其中：無生上課10分鐘(備課30分鐘)，面試5分鐘。

2.專業測試分值為100分，其中：無生上課成績占70%，答辯成績占30%，專業測試成績為無生上課成績與答辯成績之和(保留小數點后兩位)。參加專業測試的順序以當日現場抽簽順序確定。為確保質量，應聘人員專業測試成績低于70分的，不得進入下一環節。

3.專業測試地點：安徽師范大學花津校區大學生活動中心。具體時間地點以專業測試通知書為準。

(四)體檢和考察

根據考生的專業測試成績由高分到低分順序與引進崗位數按1︰1的比例確定體檢和考察人員。若專業測試成績相同，按無生上課成績得分高者、學歷高者、省級優秀畢業生、專項大賽獲省級以上獎勵、連續三年獲得獎學金、優秀學生干部、中共黨員同等條件下依次優先(遞補、選崗參照此法)。

體檢在二級甲等及以上醫院進行。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。具體時間另行通知。

考察工作主要核實報考者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察后出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過兩次。

(五)公示

將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在網站上公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定履行聘用報批程序，辦理相關手續。擬引進人員名單公示后不再遞補。

(六)選崗和聘用

對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的報考人員，在明光市紀委監委監督下，報考明光市第二中學和明光市第三中學相同崗位須按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇崗位(在報考相同崗位人員中，報考明光市第二中學和明光市第三中學組別，須進行選崗)。不按時參加選崗者，視作自動放棄。選崗時間和地點在明光市人民政府網另行通知。

對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的報考人員，確定為聘用人員。聘用人員須在2025年8月15日前報到，逾期不報到者，視為放棄。按時報到后兌現其他待遇。

引進人才最低服務年限不少于5年，引進人才與用人單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。不按公告和合同約定履行的承擔相應違約責任。引進人才按規定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核銷編制。

(七)待遇

聘用期間，按政策規定享受工資福利待遇及其他津補貼。本次引進的人才，報到時給予一次性安置費(博士生50000元，碩士生20000元，本科生10000元)。在明光購房前，學校解決住宿問題。隨遷配偶，優先推薦就業崗位，屬公務員或事業編制的，可對口安排工作。隨遷子女義務教育階段入學，尊重其意愿，由明光市教育體育局安排到相關公辦學校就讀。

六、紀律與監督

1.公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。

明光市紀檢監察監督中心電話：0550-8133806;

明光市教育體育局監督電話：0550-8158442.

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本《公告》相關事項由明光市委人才辦、明光市教育體育局、明光市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0550-8153630.0550-8032039

明光市第二中學：王老師 13705509318

明光市第三中學：李老師 13955090527

附件：1.2025年明光市公開引進高中教育緊缺人才崗位計劃表.doc

2.2025年明光市公開引進高中教育緊缺人才資格審查表.doc

3.2025年明光市公開引進高中教育緊缺人才暫未取得教師資格證人員承諾書.doc

中共明光市委人才工作領導小組辦公室

中共明光市委機構編制委員會辦公室

明光市教育體育局

明光市人力資源和社會保障局

明光市財政局

2025年4月25日

原標題：2025年明光市公開引進高中教育緊缺人才公告

文章來源：https://www.mgxf.gov.cn/content/detail/680b598a2f01ee23718b4567.html