根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬專項公開招聘工作人員11名。現將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

湖北醫藥學院是一所以醫學為主，醫、理、工、管等多學科協調發展的普通高等學校，學校是碩士學位授予單位，現有3個碩士學位授權一級學科，8個碩士專業學位授權點。學校主干學科臨床醫學2017年進入ESI全球排名前1%，2023年晉升為前3‰，藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。學校是全國文明單位、全國文明校園、湖北省“雙一流”建設高校、博士學位授權單位立項建設高校、湖北省全科醫學教育和免費醫學生培養基地、湖北省公共衛生人才培養基地、國家臨床教學培訓示范中心。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《湖北醫藥學院2025年專項公開招聘第二批工作人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

四、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年5月9日。

2.報名方式：本次招聘采用網上報名，每位應聘者只能申請1個崗位。網上報名指定網址http://rszp.hbmu.edu.cn:8080，聯系人：范老師，聯系電話：0719-8891695。

（二）資格審查

1.相關時間節點：年齡條件按周年計算、從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1994年1月1日以后出生；畢業證、學位證取得截止時間為2025年7月31日，國外、境外留學人員須于2025年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。各類證件資料取得時間經招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

2.資格審查所需材料：應聘者須在報名系統上傳以下材料掃描件：①本人有效身份證；②大學及以后各階段學歷學位證書;海（境）外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；③學信網各階段學位在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表；④應屆畢業生尚未取得畢業證學位證的，上傳近三個月內申請的學信網學籍在線驗證報告；海外應屆生可提供在讀證明；⑤《崗位表》中要求黨員的，需提供黨員身份證明。資格復審時提供相關證件原件。

資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

五、考核

（一）筆試

1.專任教師崗位考核方式，按崗位表中要求執行。

2.輔導員、科輔崗位需參加筆試。

3.筆試主要考察應聘者的綜合素質、崗位所需專業知識和分析與解決問題的能力等方面情況，采用閉卷方式進行。筆試滿分為100分。筆試后根據題本難度、考生成績分布情況劃定筆試成績最低合格線，達到合格線的考生方能進入下一招聘環節。根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位需求計劃數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績末位并列的，全部進入面試。如未達到1:3比例，筆試合格人員全部進入面試。

4.筆試時間和地點另行通知。

（二）面試

1.專任教師崗位采取課堂試講、專業知識和業績考察等相結合方式，重點考察應聘人員專業素養、學術水平、舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析與解決問題等綜合能力。

2.輔導員、科輔崗位采取綜合面試、結構化面試、評委提問等相結合方式，重點考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識、語言表達、應變、組織協調、分析與解決問題和心理素質等綜合能力。

3.面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試成績最低合格分數線為70分，實際參加面試人數與崗位計劃數之比小于1:3的崗位面試成績最低合格分數線為80分。達到合格線的考生，方能進入下一招聘環節。

4.面試時間和地點另行通知。

（三）總成績計算

免筆試的崗位，考生面試成績即為其總成績。需要筆試的崗位，按筆試成績、面試成績兩部分合并計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

如總成績相同，筆試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

以上筆試、面試及最終成績在學校公示欄、湖北醫藥學院網站人事處專欄同步發布。

六、體檢、心理測試與考察

（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試與考察人選。

（二）體檢及心理測試工作由我校統一組織，其中體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。體檢費、復檢費由考生自理，心理測試免費。

（三）考察工作由用人部門（學院）負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（四）在核查檔案中，如發現與招聘條件不一致、隱瞞真實情況或弄虛作假等情形，取消聘用資格。

（五）考生自愿放棄、體檢、心理測試或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢、心理測試或考察人員。

七、公示及備案

（一）學校領導班子集體研究確定擬聘用人選，在湖北醫藥學院網站人事處專欄（https://rsb.hbmu.edu.cn/）公示5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

（一）經省人社廳審核備案后，學校與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。

（二）新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。已有工作單位的人員，須在入職前與原單位解除人事關系。

九、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北醫藥學院網站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北醫藥學院網站人事處專欄(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0719-8891695

監督舉報電話：0719-8891077

湖北醫藥學院2025年面向社會專項公開招聘第二批工作人員崗位表.xlsx

湖北醫藥學院

2025年4月25日

原標題：湖北醫藥學院2025年專項公開招聘第二批工作人員公告

文章來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202504/t20250425_5630404.shtml