鄭州師范學院坐落于黃河之濱、嵩山之麓的河南省省會鄭州，是經(jīng)教育部批準建立的一所公辦全日制普通本科院校，其前身是1949年成立的河南省立鄭州師范學校，至今已有70多年的辦學歷史。

學校現(xiàn)有教職工1300余人，其中具有高級專業(yè)技術職務的教師398人，具有博碩士學位的教師1161人;國家級領軍人才2人、地方級領軍人才4人、地方突出貢獻人才5人;享受國務院特殊津貼專家、教育部高等學校教學指導委員會委員、全國普通高等學校師范類專業(yè)認證專家、河南省優(yōu)秀專家、“中原千 人計劃”中原教學名師、河南省教學名師等33人。

學校堅持以教師教育為主體，共有經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等9個學科門類，54個本科專業(yè)，11個專科專業(yè)，全日制在校生19932人。

近年來，學校先后被授予“國家級語言文字規(guī)范化示范校”“全國文明單位”“河南省文明標兵學校”“河南省高等教育教學工作先進集體”等榮譽稱號50多項，榮獲2011年度“河南省本科院校綜合實力20強”、2012年度“河南最具就業(yè)競爭力示范院校”、2021年度“河南高等教育品牌實力20強”等稱號。2025年被河南省教育廳等五部門確定為“河南省碩士學位重點立項建設單位”。

在校黨委的堅強領導下，學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的教育方針，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以立德樹人為根本任務，以內涵提升為基本要求，以特色發(fā)展為主攻方向，以深化改革為根本動力，以思想政治工作和精神文明建設為重要載體，以加強黨的建設為堅強保證，全面推進各項工作，為建設特色鮮明的高水平大學而努力奮斗。

一、高層次人才引進的對象和條件

第一類 領軍人才：學術造詣高深，在本學科領域具有重大影響，取得國內外同行公認的重要成就，能帶領學術團隊協(xié)同攻關，帶領本學科趕超國內先進水平的人才。

第二類 拔尖人才：在本學科學術領域具有重要影響，科研能力突出，已形成穩(wěn)定研究方向并取得系列高質量標志性成果，能夠支撐學術梯隊建設的人才。

第三類 骨干人才：在本學科領域具有較高學術造詣，具有較強的科研能力和創(chuàng)新能力，在學科建設中能夠發(fā)揮關鍵支撐作用的人才。

第四類 博士：具有博士研究生學歷并獲得博士學位者。自然科學類博士年齡原則上不超過35周歲，人文社科類博士年齡原則上不超過40周歲，第一學歷原則上為普通高等教育本科。取得國(境)外學歷學位證書者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。緊缺、優(yōu)秀博士年齡可適當放寬。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.應聘人員須符合國家對高校教師的基本要求。

(二)有下列情形之一的，不接受應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.公務員或事業(yè)單位、國有企業(yè)人員等被開除、辭退或限期調離的;

4.學習和工作期間無法進行有效考察、政審或本人無法提供相關證明材料的;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(三)具體條件

1.A類博士

符合下列條件之一：

(1)作為主持人承擔國家級科研項目1項以上;

(2)自然科學類博士發(fā)表《鄭州師范學院高水平學術論文分級認定辦法》中Ⅲ級以上論文4篇以上或Ⅳ級以上論文6篇以上;

(3)人文社科類博士發(fā)表《鄭州師范學院高水平學術論文分級認定辦法》中Ⅳ級以上論文4篇以上，其中Ⅲ級以上論文2篇以上;

(4)作為第一發(fā)明人獲授權國家發(fā)明專利3項以上并取得成果轉化收益100萬元以上。

2.B類博士

符合下列條件之一：

(1)自然科學類博士發(fā)表《鄭州師范學院高水平學術論文分級認定辦法》中Ⅳ級以上論文4篇以上，其中Ⅲ級以上論文1篇以上;

(2)人文社科類博士發(fā)表《鄭州師范學院高水平學術論文分級認定辦法》中V級以上論文3篇以上，其中Ⅳ級以上論文1篇以上。

3.C類博士

符合下列條件：

發(fā)表《鄭州師范學院高水平學術論文分級認定辦法》中Ⅶ級以上論文1篇以上。

4.D類博士

發(fā)表一定數(shù)量的學術論文，且為本專業(yè)學術論文。科研能力較強，滿足學校招聘條件。

二、引進人才待遇

(一)第一類、第二類、第三類人才待遇面議。

(二)第四類：博士

1.安家費(稅前)

(1)A類博士入校安家費30萬元，入編手續(xù)辦理完畢當年或次年發(fā)放40%，其后分四年發(fā)放50%，余額部分于第八年發(fā)放;獎勵性績效30萬元，入校后五年內完成額定科研任務后發(fā)放。額定科研任務為下列條件中之一項：完成前文所述A類博士條件之一;獲學校認可的國家級獎項;橫向科研項目達到學校《橫向科研項目經(jīng)費管理辦法》中國家級重點科研項目的規(guī)定。

(2)B類博士入校安家費15萬元，入編手續(xù)辦理完畢當年或次年發(fā)放40%，其后分四年發(fā)放50%，余額部分于第八年發(fā)放;獎勵性績效15萬元，入校后五年內完成額定科研任務后發(fā)放。額定科研任務為下列條件中之一項：完成前文所述B類博士條件之一;作為主持人承擔省部級及以上科研項目2項以上;獲學校認可的省部級獎項;橫向科研項目達到學校《橫向科研項目經(jīng)費管理辦法》中國家級科研項目的規(guī)定。

2.住房補貼(稅前)

A、B類博士2000元/月;從入校起共發(fā)放36個月;如學校提供周轉房，則不發(fā)放住房補貼。

3.科研啟動費

(1)A類博士科研啟動費自然科學類8萬元，人文社科類5萬元;

(2)B類博士科研啟動費自然科學類5萬元，人文社科類3萬元;

(3)C類博士科研啟動費自然科學類3萬元，人文社科類2萬元。

依據(jù)學校《科研啟動專項經(jīng)費管理辦法》考核撥付。

4.博士配偶安置：A、B類博士配偶，具有碩士研究生以上學歷學位，按學校人事代理政策安排工作，須在入編手續(xù)辦理完畢之日起一年內提出配偶安置申請。

5.A、B、C類博士入職后享受校內副教授崗位績效待遇。

三、招聘計劃

詳見《鄭州師范學院2025年招聘高層次人才計劃》(附件1)。

四、相關事項說明

1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對提供虛假材料獲取應聘資格的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

2.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假的，將取消應聘資格。

3.未盡事宜，按照《鄭州師范學院高層次人才引進管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

五、應聘方式

應聘者請將個人簡歷、《鄭州師范學院2025年公開招聘高層次人才報名表》(附件2)及學歷學位證書等發(fā)送至人事處郵箱：[email protected]。郵件主題請標明“應聘學院+應聘專業(yè)+姓名”。

聯(lián)系電話：0371-65502693

地址：河南省鄭州市惠濟區(qū)英才街6號鄭州師范學院東校區(qū)

附件1： 鄭州師范學院2025年招聘高層次人才計劃

附件2：鄭州師范學院2025年公開招聘高層次人才報名表.doc

原標題：鄭州師范學院2025年誠聘高層次人才公告

文章來源：https://rsc.zznu.edu.cn/column14/Article/20254/ArticleContent_5505.html?sessionid=1906690596