一、崗位職責：
1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈（不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起）
2、在店內與客戶電話溝通（不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您）
3、 積累客戶與房源資源（店內系統里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累）
4、 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹；
6、 進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交（從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金）
7、提高自身學習力和修養（面對的都是高端客戶，完善的
培訓助您提升自我）
8、為客戶提供良好的客戶服務（服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來）
二、崗位要求：
1、年滿22周歲及以上，敢于挑戰；
2、對房產類感興趣，熱愛房產
銷售行業者;
3、踏實肯干，強烈的成功欲；
4、有良好的團隊精神、溝通能力、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情；
5、有較強觀察能力和應變能力、認可公司
企業文化。
三、薪資待遇：
1. 試用期貼心的底薪保障5000元,并且可以選擇終身底薪制，讓工作更無壓力。豐富的業績提成20-60%(級別提成、業績累計提成、獎勵提成),平均月薪超過8000元,上不封頂;繳交五險;定時團建;節日補貼…
2.季度
旅游、年度
旅游(國內游、豪華國外游.....)帶薪年假+帶薪
培訓+節日福利+手機、電腦、電車.....（只要你夠優秀，都是你的）
3.人性化關懷員工:女神節假期、六一假期、中秋大禮包、新年禮包送回家等節假日禮物拿到手軟~
4. 推動職業化的定制
培訓:迅速熟悉商圈及房產知識;師傅一對一、手把手教學,你的口袋決定了師傅的口袋。
四、成長路線：
1. 更多可能性的晉升空間:
專業線:見習
經紀人→
經紀人→組長→業務經理
管理線:
經紀人→業務經理→店長(或合伙人)→區域負責人(或區域合伙人)
創業線:
經紀人→業務經理→店長(或合伙人)→店東→擴張規模店面的店東
2.積累高端人脈積累、視野拓展、廣闊晉升、管理經驗、輕松簡單的工作氛圍、全面專業市場知識帶薪
培訓
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