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任職要求：
1、年齡20-30歲，中專以上學歷；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的服務意識；
3、熟練使用office辦公軟件（特別是excel)；
4、善于溝通協(xié)調(diào)，責任心強；具備有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、有會計經(jīng)驗者或建材工程公司經(jīng)驗優(yōu)先（具備會計證）；
6、薪資3500-6000元/月；
7、日工作8小時，周末單休。

工作職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
12、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
14、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；