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總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
一、崗位職責(zé)
1.規(guī)劃推進(jìn)集團(tuán)旗下各板塊業(yè)務(wù)及分公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
3.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運(yùn)作的方向性建議；
4.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
5.制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
6.明確各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
7.塑造集團(tuán)企業(yè)形象，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、維護(hù)涉及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的各種內(nèi)外部關(guān)系。
二、任職資格
1.年齡 30 歲-45 歲，有 5-8 年以上的大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有公司合伙人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.具備良好的前瞻性思維、系統(tǒng)思維及戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
3.具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念；掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)
4.能很好的帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)員工的積極性
三、薪資
薪資總額=基本工資+崗位月度績(jī)效工資+季度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終績(jī)效獎(jiǎng)金
1.試用期三個(gè)月：底薪 8k
2.轉(zhuǎn)正后：底薪 10k+5k 績(jī)效考核工資/月
轉(zhuǎn)正后按每季度額外增加 10k 績(jī)效考核工資
每年度額外增加 5w-50w 的浮動(dòng)績(jī)