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1.25-40歲，性別不限；
2、?？萍耙陨蠈W歷；
3、相關專業者優先；要求具有相關資質證書；
4、2年以上相關工作經驗者優先；
5、能吃苦耐勞，有嚴謹的工作態度，善于與人溝通交流。
工作內容：
1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批后組織實施；
2、建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系；
3、提出崗位設置調整意見；
4、明確部門、崗位職責以及崗位任職資格；
5、制定招聘計劃，做好招聘準備、招聘實施和招聘手續完備工作；
組織建立績效管理體系，制定相關方案。人力資源是發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口，具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續性和再生性。