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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人員招聘。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理，確保人力資源的有效配置。
3、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。
4、處理員工關(guān)系，包括但不限于員工培訓(xùn)、績效評估及員工福利政策的實施。

崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理人事相關(guān)事務(wù)。
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)。
3、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，確保公司人事活動的合法性。