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1、負責公司相關部門招聘職位的信息信息發(fā)布；
2、通過招聘網(wǎng)站搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，與公司其他相關部門負責人保持充分溝通，確定面試名單，通知應聘者面試（每天需搜索的簡歷將根據(jù)本周具體情況制定標準）；
3、熟悉單位人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答；
4、日常的招聘、面試工作，招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
5、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6、搜集泉州地區(qū)人才市場信息，并熟悉當?shù)厝耸路ㄒ?guī)；
7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入客戶公司；
8、負責公司的資產(chǎn)管理工作，做好辦公房屋及辦公車輛管理，負責辦公家具及辦公用品采購、辦公室裝修管理等工作；
9、負責公司的后勤保障工作。