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1、組織制定行政管理規章制度及檢查制度的貫徹執行;
2、協助人力資源經理提出規范公司治理的階段性規劃，推進公司治理規范運行;
3、組織、協調公司單店年會、員工活動及各類會議，負責各行政外聯工作及辦理公司重要所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關文件，搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記:
5、組織好來客接待和相關的行政部門外聯工作，協助人力資源經理內部的建設工作;
6、協調公司內部行政等工作，文件、制度上傳下達；
7、管理員工宿舍相關事務
8、負責人員招聘
福利:
1. 免費提供食、宿；宿舍為大學式公寓6人間，配有完善的生活配套設施如洗衣機、空調、寬帶(wifi)、獨立衛生間及陽臺；
2. 員工食堂：工作餐（每頓標準不少于兩葷、一素、一湯）；
3. 入職次月繳交醫社保，月休6天；
4. 帶薪年假（（按在職年份逐年增加）；
5. 享有工齡工資（按在職年份逐年增加）；
6. 員工及直系親屬在度假村消費可享有員工專有優惠價；
7. 重大節日提供諸如節日禮品、中秋博餅、吃湯圓慶冬至、尾牙聚餐等活動。
8. 公司根據盈利情況發放年終獎
9. 未來將不斷增加其它人性化的福利關懷