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一、崗位職責

1.?統(tǒng)籌藝術(shù)館商場的日常運營管理工作，制定科學的運營策略與計劃，確保各項經(jīng)營指標達成；
2.?負責團隊建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓、績效考核等，打造高效、專業(yè)的運營團隊；
3.?主導招商工作，拓展優(yōu)質(zhì)合作資源，優(yōu)化場館商戶結(jié)構(gòu)，提升商場整體競爭力；
4.?加強與商戶、客戶及相關(guān)合作方的溝通協(xié)調(diào)，維護良好合作關(guān)系，及時處理各類問題與投訴；
5.?策劃并執(zhí)行各類營銷活動，提升藝術(shù)館知名度與客流量，促進銷售業(yè)績增長；
6.?監(jiān)控運營成本，合理控制各項開支，實現(xiàn)利潤最大化；
7.?分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢，為公司發(fā)展提供前瞻性建議與決策依據(jù)。

二、任職要求

1.?大學及以上文化程度，專業(yè)不限；
2.?男女不限，年齡不限；
3.?擁有5年以上商場管理經(jīng)驗，具備全面的商場運營管理知識與實踐經(jīng)驗；
4.?有大型商場招商運營或汽車4s店運營任職經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉大型商業(yè)體或品牌門店運營模式；
5.?具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力；
6.?擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理復雜人際關(guān)系，具備良好的談判技巧；
7.?具備較強的市場敏銳度與應(yīng)變能力，能夠快速響應(yīng)市場變化，制定應(yīng)對策略；
8.?工作積極主動，責任心強，能承受較大工作壓力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神。

三、薪資福利

1.?薪資面議，提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇；
2.?完善的福利體系；
3.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，優(yōu)秀者可參與公司高層管理；
4.?舒適的工作環(huán)境與良好的企業(yè)文化氛圍，助力個人成長與發(fā)展。