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崗位職責：
1、根據公司人力資源規劃，負責重要崗位的人才招聘；
2、負責建立并優化績效管理體系；
3、負責完善公司各項管理制度；
4、負責薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；
5、負責建立和優化培訓體系；
6、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：
1、中專及以上學歷，人力資源管理等相關專業，5年以上相關人事行政工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各個模塊基本工作，熟悉績效考核模塊者優先；
3、有良好的邏輯思維能力，有極強的組織管理能力，執行力，溝通能力、應變能力和親和力。

福利待遇
1、免費提供一日三餐，提供免費住宿（福清龍田）；
2、試用期就可為員工繳納五險一金（養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金），及商業保險；
3、員工享受結婚、生育、生日、重要節日等慰問金及慰問品，高低溫補貼、十三薪等各種福利；
4、不定期團隊活動；每年一次的旅游、聚餐、運動會等員工康樂活動；
5、公司擁有完善的職業生涯規劃和廣闊的發展空間，同時為員工提供具有行業競爭力的薪酬。