招聘！
招聘！
招聘！重要事情說三遍
一、【薪資待遇】
主任底薪+提成+獎勵
認(rèn)真干4000-5000
努力干5000-6000
使勁干7000-12000
并享受公司五險一金待遇
二、【職位描述】
1、根據(jù)公司的
銷售任務(wù)、貫徹
銷售政策，將各品類任務(wù)分解到每一個人同時上報店長，并領(lǐng)導(dǎo)員工努力完成各項(xiàng)
銷售任務(wù)。
2、對每日、每周、每月
銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤、分析。
3、對營業(yè)員及
促銷員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技巧、公司重要文件的
培訓(xùn)，確保本區(qū)域各級員工熟練掌握。
4、安排人員進(jìn)行
市場調(diào)研工作，對競爭對手的價格、促銷、新品、廠家路演進(jìn)行調(diào)研，及時反饋上報市調(diào)報告，確保價格優(yōu)勢。
5、進(jìn)行過程的庫存管理，及時補(bǔ)充門店自提商品的合理庫存。按要求時間清理淘汰型號或下市商品、樣機(jī)。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)本區(qū)域客流量、人員上崗等實(shí)際情況，有效的調(diào)配本區(qū)域人員（包括：副主任、主任助理、營業(yè)員、
促銷員）進(jìn)行站崗、補(bǔ)崗，帶動全員加強(qiáng)差異化及主推商品
銷售，提高差異化及主推商品
銷售占比。
7、對公司下達(dá)的各項(xiàng)促銷指導(dǎo)書及時傳達(dá)并執(zhí)行
8、員工激勵：每天分時段調(diào)整員工情緒及時掌握員工的思想動態(tài)，激發(fā)員工的士氣和斗志。
9、客訴解決：負(fù)責(zé)一般客訴的解決。
三、【任職要求】
1、20歲-35歲，大專以上學(xué)歷，1年以上大型企業(yè)家電類
產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)；【條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷】
2、具有較強(qiáng)的
銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通能力強(qiáng)；
3、具備一定的承壓力、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識；
4、認(rèn)同國美
企業(yè)文化，熱愛
零售業(yè)；
四、【優(yōu)先錄用】
1、退伍軍人、應(yīng)往屆畢業(yè)生（長期發(fā)展）、有上進(jìn)心的同仁；
2、對通訊、電腦、數(shù)碼、冰洗、彩電、空調(diào)、廚衛(wèi)、小家電、oa某一品類有實(shí)際
銷售及賣場人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.長期與公司一起發(fā)展的
五、【職業(yè)發(fā)展】
門店?duì)I業(yè)員-主任-門店副店長-
門店店長-分部經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
六、【工作地區(qū)】
全莆田地區(qū)：市區(qū)(萬達(dá)店、莆田總店女人街）、涵江、仙游。
歡迎來自各方志同道遠(yuǎn)的同仁一起奮斗！
別問我薪資待遇，你的工資你自己說了算！
微信?
手機(jī)站點(diǎn)：m.597.com
關(guān)注597官方微信！
電器產(chǎn)品、百貨、家具
