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招聘專員崗位職責(zé)
　　1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
　　2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
　　3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
　　4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
　　5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
　　6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
　　7.尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
　　
招聘專員應(yīng)具備的能力
　　1.具備招聘相關(guān)知識和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
　　2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;
　　3.具備良好的語言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
　　4.具備良好的計劃以及安排能力;