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崗位職責：
1. 負責公司的人力資源規劃、制度流程制定、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理；員工激勵、培訓、溝通協調；
2. 負責協調辦公室的各項事務，包括設備的采購、維護、保養等。
3. 負責公司各類會議的組織，包括場地的安排、會議資料的準備、會議記錄的整理等。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，有行政管理、管理學、人力資源等相關專業優先。
2. 具備良好的溝通能力、協調能力和組織能力，能夠獨立處理各種突發事件。
3. 熟練掌握辦公軟件，具備良好的文秘能力和文件管理能力。
4. 具備一定的財務管理能力，能夠制定人力/行政預算并控制成本。