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崗位職責：
1、負責公司人員的招聘，上班時間9:00-18:00;

2、熟練掌握國家的各種勞動法律法規，熟悉各種辦事的流程；

3、負責公司合同書的制定和完善，對公司員工的勞動合同進行管理，與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規的勞動合同，并及時存檔；

4、負責公司勞動關系方面制度的制定和完善，對可能出現的情況，由有效的解決措施方案和預防辦法；

5、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理，并及時存檔；

6、負責辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關系的解除手續；

7、負責員工檔案的日常管理（電子檔案和文本檔案），對檔案進行及時更新和存檔；
8、做好檔案的查閱、借閱管理，嚴格按照公司規定進行檔案的借閱、查閱登記，保證檔案做到不丟失、不泄密。



任職要求：

1、人力資源管理專業，學歷不限，男女不限，有相關工作經驗；

2、了解人力資源六大模塊，擅長勞動關系處理；

3、熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規；

4、溝通能力、組織能力、協調能力、抗壓力強，能吃苦，具有團隊合作精神。