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1、負(fù)責(zé)公司各項管理規(guī)范的的執(zhí)行監(jiān)督、辦公設(shè)備維護(hù)管理等日常行政事務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)人員的招聘，相關(guān)薪酬績效的初步制作，每月社保購買，以及財務(wù)的費用報銷；3、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
5、負(fù)責(zé)每月辦公用品的采購、發(fā)放登記；6、負(fù)責(zé)員工活動的策劃組織；7、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋，以及績效等相關(guān)工作；8、完成辦公區(qū)域、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；9、完成上級交代的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、35歲以內(nèi)，要求有辦公室文員相關(guān)工作經(jīng)驗或社保經(jīng)辦經(jīng)驗。辦公室工作至少1年經(jīng)驗。本科以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力;
3、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件;
4、有高度責(zé)任心，較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，工作態(tài)度積極，工作認(rèn)真仔細(xì)，較強的團(tuán)隊合作能力與溝通能力。