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崗位職責：
1.負責招聘、綜合、考核等日常模塊的工作；
2.負責各類基礎業務流程的發起及人事檔案建立；
3.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎人事工作的辦理；
4.關注用工規范，避免發生勞動仲裁及工傷；
5.組織各類招聘會、內部培訓以及員工座談會等活動；
6.配合內控工作，維護工作紀律。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業；2年以上大中型企業同級別崗位工作經驗；
2.熟悉招聘、考核、綜合等模塊的工作；
3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規；
4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；
5.具備良好的書面和口頭表達能力，有較強的工作執行力；
6.認同萬達企業文化，具有較強的工作責任心。