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一、崗位職責(zé)
1.執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)管理相關(guān)規(guī)定，并反饋執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，保證標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。
2.制定部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護(hù)等計(jì)劃，對(duì)部門(mén)的工作內(nèi)容進(jìn)行合理分配并確定開(kāi)展方式，從而保證部門(mén)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
3.統(tǒng)籌開(kāi)展客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，通過(guò)提供公司的最新動(dòng)態(tài)，滿(mǎn)足客戶(hù)的合理業(yè)務(wù)需求。
4.監(jiān)控部門(mén)的貨物走貨情況，及時(shí)告知客戶(hù)貨物的運(yùn)行情況、及時(shí)處理異常貨物及客戶(hù)理賠，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
5.根據(jù)公司應(yīng)收賬款相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)部門(mén)應(yīng)收賬款的回收工作，降低公司資金風(fēng)險(xiǎn)。
6.協(xié)調(diào)與營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)的資源，及時(shí)解決公司內(nèi)部異常。

二、薪酬福利
1.工資：底薪+提成，獎(jiǎng)金上不封頂。
2.員工福利：五險(xiǎn)一金、各類(lèi)帶薪休假，親情1+1（入職滿(mǎn)一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。

三、崗位要求
1、有物流公司管理崗經(jīng)驗(yàn)
2、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力；
3、誠(chéng)信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主動(dòng)服務(wù)客戶(hù)的意識(shí)；
4、能夠吃苦耐勞；