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人力資源助理崗位職責
1.招聘模塊：負責招聘網(wǎng)站管理更新，不斷拓展有效的招聘渠道，人脈網(wǎng)，為公司發(fā)展尋找合適的人才；與應(yīng)聘人員聯(lián)系，接待與初面；
2.關(guān)注與關(guān)心新員工，為新員工提供各種幫助；跟進各部門主管為新員工制定崗位職責，并將崗位職責與新員工溝通到位，協(xié)助各部門主管完成新員工的試用期觀察與評估；
3.協(xié)助上級主管推動崗位職責落實kpi考核以及okr工作。
4.負責人事通訊錄更新、企翔系統(tǒng)人事信息錄入及對應(yīng)的紙質(zhì)人事檔案管理、釘釘智能績效考核管理；
5.負責企業(yè)文化打造，組織員工活動，學習分享活動等；協(xié)助上級主管組織日常的培訓；
6.協(xié)助上級主管進行薪酬福利體系的完善；
7.督促各部門主管及時做好下屬的績效考核，做好相應(yīng)的績效批注并匯總每日績效評分，并負責每月薪資核算；
8.日常通知擬定與發(fā)布，宣傳海報制作，常用制度的修訂與更新；
9.終身學習與分享；
10.上級主管交辦的臨時事項；
學歷要求：大專
工作經(jīng)驗：1~3年
專業(yè)不限
薪資范圍：4000~5000
轉(zhuǎn)正后繳納5險；上班時間：8:30--17:30
福利：
單休、生日禮金、五險、13薪、不定期團建、下午茶休、工齡獎（滿一年后每個月100元，次年每月200元，依次增加）、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假
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