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崗位職責：
1、深入業務部門，了解業務戰略與目標，為管理團隊提供人力資源專業建議和提供協助，不斷提高管理者的團隊管理技能，協助團隊優化、完善團隊組織架構，推動管理變革，診斷并解決日常運營中的問題；
2、扶額業務部門員工管理，包括入職回訪、轉正評估、離職溝通等，掌握員工訴求，優化組織內部環境；
3、業務會議參與，洞察員工績效，挖掘優秀人才，推動人才發展；
4、各項政策和文化在業務部門的有效落地。
任職要求：
1、全日制統招本科以上學歷，人力資源相關專業，3年以上hr經驗，1年以上bp經驗；