(一)崗位主要職責(zé):
1、利用電話、qq、
cc或
其他咨詢平臺(tái),向客戶提供教學(xué)服務(wù)咨詢,解答客戶疑問;
2、處理客戶投訴,向相關(guān)部門反饋,督促解決并監(jiān)控解決的速度和力度;
3、做好投訴回訪工作,及時(shí)將投訴處理結(jié)果向客戶進(jìn)行反饋;
4、以適當(dāng)方式對客戶進(jìn)行回訪和調(diào)查,獲取客戶直接反饋,為市場調(diào)查提供支持;
5、收集客戶信息與資料、咨詢與問題、投訴與建議,妥善保管各類資料;
6、處理日常客戶投訴信息的流轉(zhuǎn)及處理結(jié)果收集,按月提交投訴信息報(bào)表;
7、了解學(xué)習(xí)平臺(tái)使用情況,發(fā)掘客戶潛在需求,提出優(yōu)化建議。
8、有一定的
財(cái)務(wù)基礎(chǔ),核對發(fā)票,郵寄發(fā)票,核對回單等。
(二)任職要求:
1、教育類、管理類等相關(guān)專業(yè),2年以上
教學(xué)管理或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和辦公軟件,打字速度40字以上;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、聲音甜美、身體健康;
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,有耐心,性格樂觀開朗,抗壓能力強(qiáng),做事細(xì)致;
5、熟悉客戶關(guān)系維護(hù)的技巧與方式,良好的談吐和服務(wù)意識(shí);
6、具備較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、溝通能力和控制能力。
(三)員工福利:
1、公司提供崗前
培訓(xùn);
2、具有競爭力的薪資體系及晉升體制;
3、雙休,并享受國家法定節(jié)假日;
4、午餐補(bǔ)貼10元/日+通訊補(bǔ)貼+防暑降溫費(fèi)+節(jié)日補(bǔ)助+員工紀(jì)念日禮物+每年一次團(tuán)體健康體檢;
5、提供社保(五險(xiǎn))+企業(yè)年終獎(jiǎng)等福利;
6、為骨干員工繳納住房公積金。