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崗位名稱 （包裝18人、揀貨14人、庫維11人、高叉5人，調(diào)撥5人）

崗位工作內(nèi)容介紹 倉庫分揀，打包，包裝。文員：會表格函數(shù)， 高叉：必須有叉車證，高位4-5米，技術熟練。）會認24個英文字母
工作時間及休息 兩班制：8：00- 20：00 20：00-8：00（半月到1次） 月工時 無固定工時
人員要求
年齡要求 18-50 有無身高要求 無 面試前是否需要照片 否 染發(fā)紋身要求 無紋身
學歷要求 初中以上
會認24個英文字母
技能要求 倉庫分揀，打包，包裝。文員：會表格函數(shù)， 高叉：必須有叉車證，高位4-5米，技術熟練。）
福利薪資
綜合薪資 ＼"基礎薪資：
底薪2070元+績效工資基數(shù)1400*績效系數(shù)（0.7-1.5之間根據(jù)個人工作業(yè)績及表現(xiàn)浮動）+日常加班費（超出當月應出勤時數(shù)之外的計算1.5倍加班費17.84元/小時，法定節(jié)假日按3倍35.68元/小時）+各類補貼（夏季高溫補貼300元/月、不住宿舍給予房補130元/月、平叉補貼100元/月、高叉補貼500元/月），月綜合工資5000-6500元，高叉崗位月均工資7000-8000元（僅缺2名），多勞多得（包含文員）
高叉試用期通過后，按底薪+績效模式，每月綜合工資7000左右。
客服：工資5000左右，包工作餐和住宿，返費按長期工返給我們
正式工工資發(fā)放標準新規(guī)（2022.7.1）
計時工資改為計件工資（計件的只限10庫的包裝）
計件工資計算邏輯=Σ(微/小件件數(shù)*小件單價+中/大件件數(shù)*單價+大件件數(shù)*單價+….)+績效基數(shù)（800 ）*系數(shù)+各類補貼
注：第一個月不轉計件，轉正第二個月開始計件
特別說明：
1.績效基數(shù)僅供參考，實際發(fā)放額與個人的績效結果掛鉤；
2.發(fā)生內(nèi)部調(diào)崗時，薪資架構將根據(jù)計薪標準進行相應調(diào)整，并適用于該崗位類型所對應的績效考核方案；
3.以上薪資數(shù)據(jù)均為稅前薪資；
法定節(jié)假日按照加班基數(shù)的三倍工資發(fā)放，剔除計件數(shù)量；
高叉薪資（員工政策）
高叉正式工試崗期間，按27元每小時結算，滿7天且有轉正按27小時結算，不滿7天按22元每小時結算，未轉正也按22元每小時結算，不滿3天不結算工資
菜鳥項目高位叉車入職的統(tǒng)一給二級庫工等級，只要技術能過的去就行，轉正后薪資結構是底薪2070+績效1700+日常加班費（月均出勤300h）+補貼下，按照1.2的績效系數(shù)績效工資可以拿到2040+底薪2070+加班費124小時*17.84為2212元+高溫補貼300+高叉補貼550=7072，轉正前7天還是按照原來的政策走！！！＼"
發(fā)薪日 15號
薪資構成說明 底薪+績效+加班費+節(jié)日3倍工資高
是否提供食宿 食堂（或餐補）及住宿
：免費提供住宿，4-8人間，夫妻房有限先到先得，水電自理，園區(qū)內(nèi)食堂提供一頓工作餐，出勤滿10.5小時包晚餐
其他福利 晉升機會大，接觸面廣
面試時間 周一~周六：上午：9：00-10：00 下午：13：00-14：00