崗位職責(zé)：
1. 參與供應(yīng)商/外協(xié)廠的評(píng)估、輔導(dǎo)。
2. 參與制定公司的品質(zhì)管理方針、目標(biāo)；制定本部門的制度規(guī)范和工作流程。
3.
培訓(xùn)本部門員工專業(yè)技能知識(shí)，督導(dǎo)員工工作。
4. 制定
產(chǎn)品檢驗(yàn)，材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 參與新
產(chǎn)品驗(yàn)證與確認(rèn)，驗(yàn)證新材料。
6. 品質(zhì)檢驗(yàn)判定的審批簽核；
7. 組織品質(zhì)問(wèn)題分析、對(duì)策；
8. 儀器設(shè)備的校正；
9. 負(fù)責(zé)質(zhì)量驗(yàn)廠，協(xié)助人權(quán)驗(yàn)廠；
10.維護(hù)iso9001質(zhì)量體系正常運(yùn)作，落實(shí)組織iso內(nèi)審?fù)鈱彛?br />11.客訴問(wèn)題的組織協(xié)調(diào)會(huì)，分析解決、改善對(duì)策；
12. 完成上級(jí)交辦任務(wù)。
要求：
1、5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉按摩器行業(yè)或相關(guān)行業(yè)品質(zhì)控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、精通iso9001質(zhì)量體系，q
c七大手法。
3、能力要求：懂得質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、iso9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，擅長(zhǎng)品質(zhì)管理控制
薪資福利1.六險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn) + 一金；
2.年終獎(jiǎng)+特別工齡獎(jiǎng)：除正常年終獎(jiǎng)外，還有特別工齡獎(jiǎng)：滿兩年500元，滿三年1000元，以此類推，最高封頂1500元
3.年資獎(jiǎng)：滿一年1200元，滿兩年2400元，以此類推，封頂6000元。
4.推薦獎(jiǎng)勵(lì)：每推薦一位普工，最高獎(jiǎng)勵(lì)1200元/人；
5.吃住補(bǔ)貼：公司設(shè)有空調(diào)食堂，并給予每月300元的吃住補(bǔ)貼，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠；
6.全勤獎(jiǎng)：給予每個(gè)月未早退、遲到、請(qǐng)假的員工全勤獎(jiǎng)金；
7.節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)：如婦女節(jié)、五一、端午等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)100元/人；
8.體檢福利：每年定期組織免費(fèi)體檢；
9.團(tuán)建福利：每人享有2000元/年團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
10.結(jié)婚禮金：公司給予2000元的禮金；
11.生子黃金賀禮：?jiǎn)T工在崗期間生子福利:寶寶金項(xiàng)鏈一條約3克；
12.子女升學(xué)禮金：大專以上給予1500-3000元的禮金；
13.老員工黃金福利：工作滿5年的金戒指約4克、工作滿10年的金項(xiàng)鏈約13克、工作滿15年的金紀(jì)念章約18克市價(jià)約萬(wàn)元；
14.年度集體活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、中秋博餅、 年終聚餐抽獎(jiǎng)活動(dòng)；
15.現(xiàn)金分紅：年終優(yōu)秀員工評(píng)選并根據(jù)公司年度效益進(jìn)行部分崗位分紅激勵(lì)。
16.
其他福利：優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、開工福利、年會(huì)抽獎(jiǎng)福利。
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