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1、包吃包住（宿舍4-8人/間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)，24h熱水供應(yīng)；）

2、入職后繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金；

3、每年對(duì)員工進(jìn)行1-2次考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金，并決定是否升級(jí)、加薪；

4、工齡津貼：工作滿1年后，每月發(fā)放工齡津貼，最高500元/月；

5、技能津貼：工作滿半年后，根據(jù)個(gè)人技能等級(jí)發(fā)放相應(yīng)等級(jí)技能津貼，最高520元/月；

6、高溫補(bǔ)貼：每年6、7、8、9四個(gè)月全員發(fā)放高溫補(bǔ)貼；

7、享有法定節(jié)假日、帶薪年假、獎(jiǎng)勵(lì)工齡假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等；

8、每逢重要節(jié)日發(fā)放員工福利、新年開門紅包、生日禮品等；

9、每年組織全員旅游、員工健康體檢等；

10、公司醫(yī)務(wù)室、心理咨詢室、母嬰室、圖書室、臺(tái)球室、乒乓球室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)免費(fèi)對(duì)員工開放，定期舉辦集體類文體活動(dòng)。