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養(yǎng)老運營總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、建立下屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運營管控模式和體系；完成所屬項目的開發(fā)和運營體系建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老項目的運營管理和業(yè)務(wù)開展，包括機(jī)構(gòu)開設(shè)測算、選址、功能布局等前期籌建工作；
3、負(fù)責(zé)制定、下達(dá)公司各養(yǎng)老項目的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營計劃，并對項目的運營過程進(jìn)行控制。
4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老市場分析與開發(fā)、品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)、項目規(guī)劃設(shè)計及后期運營管理；
5、搜集市場、各級政府、業(yè)界學(xué)術(shù)團(tuán)體等所發(fā)布的行業(yè)資訊，調(diào)研分析，準(zhǔn)確把握消費需求和傾向并撰寫調(diào)研報告，對項目的規(guī)劃設(shè)計向決策層提出專業(yè)性的建議和意見。
6、根據(jù)部門年度規(guī)劃，結(jié)合項目投資和銷售業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定實施策略、方案;
7、監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)助公司及其下屬項目所有運營、管理工作，并提出反饋意見；
8、負(fù)責(zé)養(yǎng)老項目組織架構(gòu)設(shè)立、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行，提升團(tuán)隊核心業(yè)務(wù)能力
9、依據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃編制部門年度工作計劃并有序分解執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)資源保證計劃目標(biāo)的達(dá)成；編制部門費用預(yù)算，并做好預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤反饋與匯總分析。
10、規(guī)劃部門建設(shè)與人員發(fā)展，編制部門崗位設(shè)置方案，組織工作分工，明確崗位職責(zé)，做好部門的人員培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)工作；做好本部門團(tuán)隊成員的考核與激勵，做好梯隊建設(shè)與人才儲備。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，連鎖酒店或連鎖服務(wù)行業(yè)管理背景；
2、在養(yǎng)老或醫(yī)療護(hù)理行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識，對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常服務(wù)運營管理、養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)療服務(wù)方面有5年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉海外養(yǎng)老護(hù)理模式、經(jīng)營經(jīng)驗及擔(dān)任過養(yǎng)老院、護(hù)理院管理者優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊精神，抗壓力和執(zhí)行能力；
5、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。
6、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，擁有積極、樂觀、向上的態(tài)度；