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根據(jù)工作規(guī)范指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，保證門店正常的營運秩序；
嚴(yán)格進(jìn)行庫存管理、商品銷售管理、人員管理；
保證充足的商品、準(zhǔn)確的存貨及良好的庫存狀態(tài)；
傳達(dá)并執(zhí)行總公司營運部的工作計劃或指示并及時匯報或反饋；
審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)日常支出；
負(fù)責(zé)與總部及其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的培訓(xùn)、工作考評與推薦晉升；
營運數(shù)據(jù)分析、周報表、月報表制作、周計劃、月計劃制作，
職位要求：
熟悉商場基本營運流程及各部門人員崗位職責(zé)；
具有良好的溝通能力及數(shù)據(jù)分析力；
具有創(chuàng)新思維及成本控制意識，能獨立處理工作疑難問題。
有意向者直接來電聯(lián)系