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職責：
1.參與制定公司年度經營目標和預算。
2.組織實施并監督，檢查生產過程中質量體系的運行.組織新技術，新工藝，新設備的應用推廣。
3.參與討論公司部門級以上組織架構。
4.確定下料，沖壓，焊接，打磨，裝配，倉庫的組織架構。
5.合理的調整崗位，如有異常情況及時通知人事部門。
6.對本部門人員，提出需求，進行面試，對不合格員工進行辭退，對本部門員工進行技能培訓。
7.每周對上級領導進行工作匯報，同時將信息傳達給下屬。
8.根據工作情況對表現好的干部或員工進行提拔和獎勵。
9.完成主管交辦的工作事項。