一、崗位要求:
1、專業(yè)及學(xué)歷:
人力資源管理、
行政管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):3-5年崗位工作經(jīng)驗(yàn),做過(guò)服務(wù)行業(yè)或企服的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、技能技巧:
人力資源的專業(yè)性要過(guò)硬,懂基礎(chǔ)管理工作,落地推動(dòng)執(zhí)行力較強(qiáng);
4、工作思維:具有人事的系統(tǒng)化體系化思維,了解現(xiàn)代化
人力資源管理模式;
5、
其他條件:熱愛(ài)人事工作,有付出利他思維,樂(lè)意培養(yǎng)賦能他人;
6、年薪10-15萬(wàn),可依據(jù)能力面談。
二、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、
培訓(xùn)及評(píng)估;
2、負(fù)責(zé)
招聘、
培訓(xùn)、薪酬、
績(jī)效考核、
員工關(guān)系等
人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及
企業(yè)文化的落地打造,激發(fā)全員能動(dòng)性;
4、落地公司層面制定的
人力資源整體規(guī)劃;
5、持續(xù)打造人才梯隊(duì)建設(shè),定期人才盤點(diǎn)優(yōu)化
人力資源結(jié)構(gòu);
6、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,持續(xù)制定優(yōu)化公司薪酬體系、激勵(lì)體系等體系建設(shè)方面的工作并負(fù)責(zé)實(shí)施推動(dòng)。
7、上級(jí)布置的
其他工作事項(xiàng)。
三、工作地點(diǎn):晉江永晟
金融大廈16樓(晉江萬(wàn)達(dá)1號(hào)門對(duì)面)
四、薪酬福利
1、上班時(shí)間:8:20-12:00 14:00-18:00 周休1.5天;
2、公司平臺(tái)大,制度健全,團(tuán)隊(duì)氛圍好,擁有良好的辦公環(huán)境;
3、公司定時(shí)組織員工拓展活動(dòng),生日福利,節(jié)假日福利等;
4、各種崗位獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、正向績(jī)效激勵(lì)、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)等;
5、距離遠(yuǎn)的同事可以申請(qǐng)住宿補(bǔ)貼;
6、享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等假期;
7、薪資結(jié)構(gòu):面議