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崗位職責：
1、負責接待面試人員，為新進職工辦理住宿手續。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制
度的實施，配合其他業務部門工作；
4、了解相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離
職等手續；
任職資格：
1、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神
2、有電腦操作基礎。
薪資待遇：試用期﹣220一天，轉正：
6500＋獎金，綜合月薪：6000-8000。員工在職提成，上不封頂。