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崗位職責：
1、門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；
2、及時處理運營中出現的各種問題；
3、不斷完善門店督導工作的規范、提出合理方案及流程；
4、運營部下達的工作安排、活動進行跟進并高效完成；
6、各門店基層員工轉正進行考核；
7、各門店以及個人考評和管理績效考核；
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學歷；
2、有一年以上連鎖店營運管理工作經驗；
3、思維靈活、善于溝通、表達；協調能力強，行事穩重，大方；
4、工作認真，責任心強，有較強的執行力和抗壓能力。