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崗位職責：（需要有人事工作經驗的，有工作經驗的）
重點：統籌公司各崗位人才招聘、面試
1、熟悉相關勞動、社保、法律法規與公司員工建立合法的勞動關系
2、及時提交各類人事報表、并對員工檔案、招聘、用工、社保繳納等進行有效有序管理
4、銷售人員訂級，績效考核激勵及薪資核算等相關制度執行
5、各類檔案資料管理、相關制度匯編、下發及管理
6、辦公用品、物料、固資公章的申請、保管發放及臺帳管理工作。
7、協調各門店、職員之間的關系
8、食堂、門店后勤管理
崗位要求；
1、專科以上學歷，具備5年以上相關工作經驗，2年以上人事管理經驗、有貿易行業工作經歷優佳
2、具備良好的洞察與判斷力，擁有較強的人際溝通協調能力
3、熟悉本地區人力資源市場的特點和相關的勞動法規
4、電腦操作熟練具備良好的學習能力
年齡要求：20-40歲
職能類別：人事主管