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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，過(guò)程中根據(jù)醫(yī)療行業(yè)政策調(diào)整、發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)環(huán)境等因素調(diào)整計(jì)劃、策略，制訂預(yù)防和糾錯(cuò)措施，確保完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，代表醫(yī)院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院全面經(jīng)營(yíng)管理工作，建立和健全醫(yī)院組織架構(gòu)、管理體系、文化體系，組織制定醫(yī)院內(nèi)部的管理規(guī)章和各項(xiàng)制度，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，推動(dòng)醫(yī)院改革工作；
4、負(fù)責(zé)主管醫(yī)院人事、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、制度建設(shè)、績(jī)效薪酬、日常運(yùn)營(yíng)、股改上市、新院籌辦等工作；
5、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)醫(yī)院管理會(huì)議和專題會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)各科室/部門(mén)工作，檢查監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理情況、提出相應(yīng)的工作對(duì)策，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建醫(yī)院核心管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)、引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)核心技術(shù)人才，打造醫(yī)院核心科室及業(yè)務(wù)；
7、協(xié)調(diào)處理各種對(duì)外關(guān)系、參與行業(yè)重要活動(dòng)，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或醫(yī)療相關(guān)管理專業(yè)；
2、10年以上大型醫(yī)療行業(yè)從業(yè)及5年以上統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，副高及以上職稱；
3、對(duì)國(guó)內(nèi)外醫(yī)療健康行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深入研究，擅長(zhǎng)醫(yī)療集團(tuán)化運(yùn)作，具備現(xiàn)代化醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理意識(shí)，有全局觀；
4、熟悉醫(yī)療行業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，有一定的行業(yè)及政府資源，較強(qiáng)的資源整合能力；
5、高度認(rèn)同醫(yī)院文化，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通能力；
6、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；
7、具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
【員工福利】
1、醫(yī)院將為員工提供五險(xiǎn)一金；
2、員工可享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；
3、醫(yī)院將為員工提供花園式的小區(qū)作為員工宿舍，配備洗手間、浴室、陽(yáng)臺(tái)、洗漱臺(tái)，空調(diào)、熱水器、網(wǎng)線、書(shū)桌椅、衣柜、洗衣機(jī)等；
4、醫(yī)院設(shè)有陽(yáng)光餐廳，免費(fèi)為員工提供豐富的工作餐及愛(ài)心夜宵；
5、免費(fèi)享有員工生育福利；
6、辦公環(huán)境：五星級(jí)酒店式環(huán)境及設(shè)施，讓辦公成為享受；
7、瑪珂邇員工享海絲博亞國(guó)際酒店6折起用餐優(yōu)惠（中餐廳除外）。