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招聘要求：17-25歲，初中學歷以上，能接受小白，需要培訓。
薪資待遇：
實習期：3500（包含全勤200）
轉正期：4500（包含全勤200）+在崗補貼+雙休+提供公寓式住宿+包工作餐等福利。
1.負責人事日常管理工作。
a.協助主管處理招聘工作，初步篩選簡歷，安排人員面試。
b.辦理新員工入職手續，包括核查證件的真實性，宣導公司制度及企業文化。
c.辦理員工的住宿手續。
d.辦理員工的高職手續，包括高職當月的考勤核算、工卡回收、辦理退宿等。
2.負責員工檔案管理工作。
a.新員工人事資料錄入，進行編號存檔。
b.將離職人員人事資料另行存檔。
c.對各類通知、公告文件進行存檔。
d.編寫員工花名冊，核實員工各項資料。
e.協助主管建立公司人才庫，并對相關簡歷存檔。
f.對員工薪資表、出勤記錄表進行存檔。
3.負責員工的勞動合同的管理，有關合同的續簽及時了解合同監管工作動態。
4.協助主管辦理員工的社保、保險等相關工作。
5.負責員工考勤、人事報表管理工作。
a.進行考勤紀律監督。
b.每月考勤統計，每月在規定時間內提供出勤報表、工資報表給財務部核算工資。
c.每月月初將上月轉正、人事變動、新入職薪資、離職報表提供給財務部核算工資。
6.協助主管進行員工關系維護及保護，以及協助給部門后勤管理。
7.協助主管建立相關企業文化。
8.完成主管交辦的其他臨時工作。

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