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一、工作內(nèi)容（網(wǎng)招）
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘信息的管理與發(fā)布，在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新公司人員招聘信息。
2、收集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其它聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試
3、對員工入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位調(diào)配安排。
二、崗位要求
1、年齡18-28周歲，高中及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生（優(yōu)秀者可放寬年齡）。
2、基礎(chǔ)掌握和運(yùn)用word?excel等辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一般的網(wǎng)絡(luò)工具的使用。
3、遵守公司規(guī)定、規(guī)章制度、有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，頭腦靈活。
三、薪資待遇：
底薪3000+提成+獎(jiǎng)金+福利；綜合4500-8000/月（熟手保底6k+）
四、崗位優(yōu)勢：
公開透明晉升機(jī)制，不論出身，不看經(jīng)驗(yàn)，廣納賢才
不會(huì)：我們一對一老手帶著你做；不懂：入職專業(yè)導(dǎo)師免費(fèi)培訓(xùn)
踏實(shí)做小白也能變大神，年輕團(tuán)隊(duì)沒有勾心頭角，誠摯相邀。
五、內(nèi)部晉升:
招聘專員—招聘主管—人事經(jīng)理—人事總監(jiān)