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一、崗位職責(zé)描述：
1、通過獲取的有效電話或資源電話進(jìn)行外呼，邀約意向客戶到訪；
2、負(fù)責(zé)到訪客戶的接待，并促進(jìn)成單；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的銷售任務(wù)；
4、進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)和分析，并按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)匯總數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)老學(xué)員的回訪，并及時(shí)記錄回訪情況。
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線咨詢及來電接聽，獲取意向客戶聯(lián)系方式；
7、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，協(xié)助同事完成部門其他項(xiàng)目的實(shí)施；

二、薪酬結(jié)構(gòu)
1、公司員工的薪酬主要包括工資、福利、獎(jiǎng)金三個(gè)方面。
2、工資：公司實(shí)行月薪制工資類別，其中月薪制又分為標(biāo)準(zhǔn)月薪制與銷售提成月薪制。
① 標(biāo)準(zhǔn)月薪制員工的工資構(gòu)成包括：固定工資、工齡補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、生日補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼與其他補(bǔ)貼等；其中核定工資包括固定工資和績效工資；固定工資包括基本工資和崗位工資。
②銷售提成月薪制員工工資構(gòu)成包括：固定工資、業(yè)績提成、工齡補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、生日補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼與其他補(bǔ)貼等。
③基本工資：指為保證公司員工基本生活而支付的報(bào)酬，不低于莆田市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
④崗位工資：根據(jù)員工崗位和實(shí)際情況核定。
⑤績效工資：指員工完成崗位責(zé)任及工作，公司對(duì)該崗位所達(dá)成的業(yè)績而予以支付的薪酬部分，績效工資結(jié)算詳見公司《績效考核管理辦法》。
3、 福利：包括公司為員工辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；公司為員工提供的節(jié)日補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼與其他補(bǔ)貼等。
①節(jié)日補(bǔ)貼：每年元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)公司按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼或禮品。
②生日補(bǔ)貼：對(duì)于轉(zhuǎn)正員工，公司在其生日當(dāng)月發(fā)放100元/人的生日補(bǔ)貼或禮品，以示祝賀。
③話費(fèi)補(bǔ)貼：根據(jù)工作性質(zhì)與需求，公司給予有工作手機(jī)的員工實(shí)際費(fèi)用補(bǔ)貼。
④交通補(bǔ)貼：對(duì)于需要頻繁外出的員工，公司按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)貼，按導(dǎo)航公里數(shù)報(bào)銷0.8元/公里，過路費(fèi)正常報(bào)銷，對(duì)于常年在公司使用的車以實(shí)際作為補(bǔ)貼停車費(fèi)。
4、其他補(bǔ)貼：對(duì)于新婚賀禮、重疾與亡故慰問等福利，需由本人或部門主管提交相應(yīng)申請(qǐng)及證明附件由人資行政部審核后報(bào)總經(jīng)理審批，審批通過后，再以報(bào)銷形式發(fā)放。
5、年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營效益情況制訂方案報(bào)批執(zhí)行。年終獎(jiǎng)金與公司年度綜合經(jīng)營指標(biāo)完成情況和員工年度綜合考評(píng)結(jié)果掛鉤。公司辭退人員、不再續(xù)簽合同人員和考核期內(nèi)中途辭職、離職人員，不享受公司年終獎(jiǎng)金分配，入職員工不足一年的，年終獎(jiǎng)勵(lì)參照當(dāng)年服務(wù)的具體服務(wù)天數(shù)進(jìn)行折算。