崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及人員發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的
招聘需求,制定
招聘計(jì)劃;2.建立和完善公司的
招聘流程和
招聘體系;3.利用各種
招聘渠道發(fā)布
招聘廣告,尋求
招聘機(jī)構(gòu);4.執(zhí)行
招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5.進(jìn)行聘前
測試和簡歷甄別工作;6.充分利用各種
招聘渠道滿足公司的人才需求;7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。任職要求:
1、身高160
cm以上;2、本科以上學(xué)歷,
人力資源、
行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、一年以上
人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆生;3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間:
8:30-12:00;13:30-18:00,大小周休息制度
福利:
年底雙薪:節(jié)假日帶薪休假:轉(zhuǎn)正后交五險,有足夠的晉升空間!
【崗位職責(zé)】
1、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事;
2、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;
3、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;
4、負(fù)責(zé)公司
人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行
招聘、
培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序、
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷,
人力資源管理、
行政管理、文秘或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作細(xì)致、認(rèn)真,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
3、熟練使用offi
ce辦公軟件及
自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
【職業(yè)生涯】
試用人資-初級人資-中級人資-高級人資-人資副理-人資經(jīng)理-人事總監(jiān)
【薪酬福利】:
3000+抽成 + 周末雙休,節(jié)假日休息+醫(yī)社保+生日禮物+不定期員工聚餐+一年一次員工
旅游+不定期野外拓展+帶薪年假
等級越高底薪越高