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工作職責：
（1）完成公司下達的各項銷售指標、關注市場費用投入產出、市場表現。
（2）指導專屬經銷商跟進銷售達成、ncp進銷存管理,包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理，跟進“5定1卡3執行”，定期回顧評價。
（3）合理規劃下轄專屬經銷商業代的拜訪線路，包括規劃、輔導、實施鄉鎮車銷、合理分配下轄專屬經銷商業代銷售目標,并在實踐中及時調整。
（4）負責指導下轄專屬經銷商完成轄區重要售點及優質客戶數的提升與培養，拓展專屬區域內的市場任務。
（5）指導專屬經銷商按“專屬經銷商市場費用管理辦法”執行、管理專屬經銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務。
（6）負責召開、培訓下轄專屬經銷商和專屬經銷商業代的作業規范、流程的培訓與指導，提升專屬經銷商業代的工作績效。
（7）負責下轄專屬經銷商業代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經理
（8）負責轄區內我司產品價格體系管控以及沖貨管理處理。
（9）負責轄區內客訴的第一時間,處理為第一責任人。
工作要求：
1、年齡：25-35歲
2、性別：不限
3、學歷：大專及以上
4、專業：不限
5、資歷要求：2年以上快消行業通路銷售經驗。
6、知識和工作能力要求：
1）了解當地終端市場和傳統批發市場狀況。
2）有良好的溝通協調和駕御客戶能力。
3）有分解5個以下業務員工作任務和輔導完成的能力。
4）有一定數據分析能力和市場判斷能力。
5）熟悉計算機操作。
6）能夠自覺自發工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差。
7）工作態度認真，吃苦耐勞。
8、相關培訓要求：
銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓。