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1、職責概述
1）完成公司下達的業績指標；
2）大區內重點零售客戶管理：跨區店管理、合同談判、新品進場、老品維護、價格維護、促銷規劃/執行/追蹤；
3）ka門店的標準化管理：必備sku、貨架份額、陳列達成、價格體系、生動化等；
4）促銷活動和消費者溝通活動的規劃、檢查與追蹤；
5）確保ka費用的高效益產出；
6）指導、培訓、支持ka業務團隊；
7）確保辦事處工作流程符合公司要求；
8）對專屬經銷商存在的問題及時提供咨詢、指導與幫助；
9）完成公司要求的其他工作。
2、日常工作
1）每日追蹤本大區現代渠道業績指標；
2）制定大區內重點零售客戶年度生意發展規劃，追蹤執行情況，推動落實；
3）ka資料的完善與更新：每月在系統中維護一次，以保證ka資料真實準確，并且真實資料與系統內資料一致；
4）所負責區域性系統以及大區內必入sku的跟蹤及新品的上市跟蹤；
5）跟蹤所負責系統及大區內有長年地堆的門店，每月評估及反饋陳列的達標狀況；
6）每半月對地堆（尤其是水堆）、多點的達標情況進行跟蹤與反饋；
7）按照公司ka的生動化陳列標準對ka門店進行檢查（包括貨架、地堆、端架、多點、冰柜），并跟進整改結果；
8）管理ka的價格體系（含經銷商的供貨價格體系及ka門店的售賣價格體系）；
9）合理規劃所負責客戶系統費用。
10）對ka經銷商的管理：掌握并審核ka經銷商與我司之間的合同條款，以及ka經銷商與