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1、 根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導公司招聘工作。
2、 拓展和維護招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關系。
3、 組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋。
4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫。
5、 完成招聘相關的統(tǒng)計報表（周報&月報&年報等），并定期統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)。
6、 完成領導交代的其他工作。
任職資格：
1、 學歷不限，有1-3年的招聘經(jīng)驗，男女不限。
2、 能熟悉各招聘平臺的操作流程。
3、 性格溫和，有耐心，積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力。
4、 熟悉使用辦公軟件。